Personalmarketing bedeutet, deinen Betrieb so zu präsentieren, dass Fachkräfte zu dir kommen wollen. Es umfasst alles von Stellenanzeigen über Social Media bis hin zu dem aufbau einer Arbeitgebermarke. Im SHK Bereich ist das heute kein Nice to have mehr, es ist entscheident für deine Zukunft.

Ja, besonders für kleine Betriebe. Plattformen wie Facebook und Instagram erreichen genau die Monteure, die du suchst, auch solche, die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber in Ihrem aktuellen Arbeitsverhältnis unzufrieden sind. Mit der richtigen Strategie kannst du Bewerbungen generieren, ohne riesige Budgets einzusetzen.

Das hängt stark von deiner Ausgangssituation und deinen Zielen ab. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf dein Budget und deine Betriebsgröße zugeschnitten sind - Von einmaligen Kampagnen bis zu Langfristigen Partnerschaft. Wir sprrechen in unserem Erstgespräch offen darüber, was sich für dich rechnet.

Wir können keine Pauschale Garantie auf die dauer bis zur einstellung geben, das wäre Unseriös. Erfahrungsgemäß sind erste Rückmeldungen innerhalb von 2 bis 4 Wochen möglich. Entscheident ist, dass Anzeigen, Zielgruppe und Ansprache von Anfang an stimmen. Genau das stellen wir sicher.

Nein, wir übernehmen im Full Service die Umsetzung komplett. Von der Texterstellung über die Anzeigeschaltung bis zum Reporting. Du musst kein Experte sein, du musst nur offen dafür sein, neue wege zu gehen.

Jobbörsen setzen darauf, dass Kandidaten aktiv suchen. Wir holen Fachkräfte dort ab, wo sie gerade sind, auch wenn Sie garnicht aktiv auf der suche sind. Das erschließt dir einen deutlich gößeren Bewerberpool.

Absolut, Azubi Recruiting ist ein eigener Bereich mit eigenen Regeln. Junge Menschen musst du anders ansprechen als erfahrene Gesellen. Wir entwickeln mit dir eine Strategie, die bei deiner Zielgruppe wirklich ankommt.

Deine Arbeitgebermarke ist das Bild, dass potenzielle Mitarbeiter von deinem Betrieb haben, also deine Digitale Visitenkarte. Sie entsteht durch echte Einblicke, klare werte und glaubwürdige kommunikation, nicht durch Hochglanz Brochüren oder eine Liste an Benefits. Wir helfen dir im 1:1 Austausch, deine Arbeitgebermarke authentisch und überzeugend auszuarbeiten.